为进一步加强和改进公司意识形态工作，筑牢思想防线，2026年3月31日，公司在教二楼2308会议室召开 2026 年第一季度意识形态工作专题会议，会议通报公司意识形态领域有关问题，研判新学期意识形态领域风险，部署下一阶段意识形态领域重点工作。公司领导班子成员、经理助理参加会议，公司党委书记梁军主持会议。会议学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，传达了上级意识形态工作相关要求，并结合公司工作实际，明确公司...

为深化校企合作，推动产学研深度融合，2026年3月30日上午，威廉体育与桂林市翔泽新材料科技有限公司在屏风校区教二楼2308会议室举行产学研合作洽谈会。双方围绕科研合作、平台共享、人才联合培养及产业发展等议题展开深入交流。公司科技处副处长张瑞，威廉体育副经理刘来君、申嘉龙，以及部分教师代表参与了座谈。会议开始前，李存军博士详细介绍了公司重点实验室的建设情况及科研平台资源，并陪同企业代表实地参观实...

    3月26日至29日，公司经理周焕福率队赴洛阳参加2026（第六届）有色金属智能制造高端论坛，并到河南科技大学就冶金工程、材料与化工博士点申报开展调研交流。本次论坛主题为“数智赋能 新质发展”，内容涵盖智能矿山、绿色矿山、数字采矿、绿色冶金、智能工厂、智能监测、智能装备、资源循环、环境保护、材料加工等领域，参会人数300人。会议间隙，周经理带队拜访河南科技大学威廉体育，围绕冶金工程、材料与化工博...

为扎实推进高分子材料与工程专业工程教育认证自评自建工作，2026年3月27日下午，高分子教研室组织在教二楼2308会议室召开了工程教育认证工作专题推进会。公司副经理黄孝华主持会议，经理助理李裕琪、高分子材料与工程教研室全体教师参加会议。黄孝华副经理特别强调，工程教育认证是关乎专业可持续发展的全局性工作，必须坚持“全员参与、责任到人、协同推进”的原则，要求教研室每一位教师，无论资深教授还是青年教师，都要主动...

为扎实推进工程教育认证工作，确保各项建设任务高效落实，2026年3月27日上午，公司在教二楼2308会议室召开了2026年春季学期工程教育认证工作专题推进会。黄孝华副经理主持会议，经理助理、各教研室正副主任、教学秘书及学工办公室相关教师共同参加了会议。与会人员围绕工程教育认证工作的整体推进方案与阶段目标展开了务实讨论。会议强调，工程教育认证是关乎专业可持续发展与人才培养质量的重要工作，全院上下必须统一思想，高...

2026年3月23日下午，公司在教二楼2308会议室召开专项巡察自查工作动员会，专题研究部署专项巡察自查启动工作。全院领导班子成员，教研室、实验室、学工、党政办负责人参加会议，公司党委书记梁军主持会议。会上，集中学习了《中共威廉体育委员会巡视巡察整改责任追究管理办法》《团队建设情况专项巡察工作实施方案》《研究生推免工作专项巡察实施方案》，成立了公司专项巡察自查领导小组。会议要求全院教职工要进一步深化思...

3月17日上午，公司在屏风校区2308会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员、各教研室主任及学工辅导员参会，会议由公司党委副书记蒋琼主持。经理周焕福传达公司就业工作推进会精神，强调要抢抓就业关键期，压实责任、拓宽渠道，把就业工作落到实处。蒋琼通报了2026届毕业生就业进展、困难群体帮扶工作及调研情况，分析当前形势与问题，并部署下一阶段重点工作。各教研室代表依次分享了他们的推进举措与工作经验...

为精准对接粤港澳大湾区材料领域人才需求，深化产教融合，推动毕业生更高质量就业。2026年3月12日，公司党委书记梁军带队赴广东粤桥集团开展访企拓岗专项行动，相关教师及毕业生代表随行。此次行动通过三大环节推进校企合作：一是座谈交流，双方就共建“冠名班”达成共识，明确招生、课程共建、双导师配备等细节，打造订单式人才培养模式；二是参观企业生产基地，让员工直观了解产业实际与岗位需求；三是开展现场面试，多名员工...

2026年3月9日，自治区纪委监委驻威廉体育纪检监察组组长，公司党委副书记、纪委书记韦学敏率队到公司开展2026年春季学期开学工作检查及听课检查。教务处、统战部等相关职能部门参加检查。韦学敏一行首先在教九楼检查公司开学首日教师授课及员工课堂学习情况，听取《半导体物理与器件》课程，在听课过程中详细了解授课教师的教学目标设定、教学方法运用、内容设计安排、师生互动开展及课堂氛围营造等情况，并在课后就教学手...

2026年3月9日下午，公司在教二楼2308会议室召开公司2026年上半年意识形态和安全稳定工作会。会议全面总结公司2025年意识形态和安全稳定工作取得的成效，分析当前面临的形势任务，对2026年上半年工作作出部署。公司副书记、副经理、教研室主任参会，公司党委书记梁军主持会议。梁军书记指出意识形态和安全稳定工作是一项系统工程，需要全体教职工提高政治站位，增强责任意识，将意识形态和安全稳定工作贯穿到公司产品和员工工作...