为深入贯彻公司第四次党代会精神，进一步推动“有组织的创新创业教育”，2026年1月5日，创新创业公司经理林华一行到公司开展专题调研交流。公司党委副书记、经理周焕福，党委副书记蒋琼、副经理黄孝华以及公司重点项目员工代表共同参加了座谈会。双方围绕上年度工作成果总结、重点项目深度指导及新一年工作规划部署进行了热烈讨论。

座谈会伊始，林华对公司过去一年在创新创业教育领域取得的显著成果给予了高度评价。他指出，公司在整合优势学科资源、激发师生创新活力方面成效突出，通过做实做细项目遴选与培育工作，以高水平学科竞赛为抓手，切实提升了员工的创新实践能力，为公司创新创业教育体系的完善贡献了重要力量。周焕福代表公司对创新创业公司一直以来的支持表示感谢，并简要回顾了公司在推动科研团队与双创教育深度融合、将前沿科研成果转化为优质教学资源方面所做的系统性努力。

会议明确，2026年度将集中双方的优势资源，对中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”等顶级赛事进行重点攻关。公司会继续激发全院师生内生动力，整合公司科创力量，力争在新一年的比赛中实现奖项层级与数量的新突破，产出更多服务公司“双一流”建设的标志性成果。创新创业公司也将在项目打磨、路演辅导、资源对接等方面提供全方位支持。交流中，双方还就学科竞赛备赛策略、大创项目培育机制等具体问题交换了意见。

本次座谈交流标志着公司的创新创业教育进入了新的阶段。公司将通过顶层设计的紧密对接与资源要素的深度融合，与其他相关部门携手构建一个更具支撑力、吸引力和转化力的双创育人体系，为培养适应新时代要求的拔尖创新人才、服务国家创新驱动发展战略持续贡献力量。

座谈会现场

（一审：孙文强 二审：赵思聪 三审：蒋琼）