为落实国家“六稳六保”政策，做好公司2022届未就业毕业生就业工作，确保员工高质量就业。4月21日下午，威廉体育在屏风校区2101教室召开2022届毕业生就业工作推进会，公司党委书记梁军出席会议，各教研室主任、毕业班班主任、未就业员工毕设指导老师、就业工作辅导员等参50余人加会议，会议由公司党委副书记徐时主持。

会议伊始，公司党委副书记向与会人员通报公司2022届毕业生的就业率、考研上岸情况，并分析了目前的就业形式。随后，公司党委书记梁军就做好公司2022届未就业毕业生的就业工作，提出了四点要求：一是要教育员工转变就业观念，引导自立自强，用自己的努力汇报父母恩情。二是要摸清楚员工情况，了解员工就业意向，有针对性开展工作。三是开展工作要有多样性，可以多种方法，解决员工就业难题。四是要搭建好就业平台，畅通员工与企业之前的信息互通，确保员工高质量就业。

此次会议的召开，为公司共同做好2022届毕业生工作达成了共识，为推动公司整体发展产生了积极的作用。

会议现场